Проект BG051PO001-7.0.07-0145 – “Етнически толерантен работодател – трансфер на добри практики за равно третиране”

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на европейския съюз

Цел на кампанията
Общата цел на проекта е да се подобри качеството на живот и да се намали безработицата сред етническите малцинства в България и най – вече сред представителите на ромския етнос чрез внедряване и прилагане на модел за етнически толерантен работодател.
Специфична цел на проекта е да се трансферира, адаптира и внедри в България иновативния модел на марката „Етнически толерантен работодател – трансфер на добри практики за равно третиране” изградена и приложена в Чехия от организацията “IQ Roma Servise”

Целта е да се подпомогнат работодателите да третират равнопоставено представителите на етническите малцинства с акцент върху ромския етнос.

Дейности по кампанията

• Проучване и анализ на съществуващи практики.
• Кръгли маси в целевите региони : области Пловдив, Пазарджик, Стара Загора и Хасково.
•  Две посещения на работни групи в Чехия – Бърно.
• Разработване на методика за въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател” и нейната регистрация.
• Внедряване на методиката.
• Проследяване функционирането на въведената методика.
• Издаване и разпространение на сборник.
• Информираност и публичност.
• Провеждане на конференция.

БЕНЕФИЦИЕНТИ, ВКЛЮЧЕНИ В ПРОЕКТА

Целеви групи в настоящия проект са:

1. Работодатели – малки, средни и големи предприятия, общини и неправителствени организации.
2. Представители на ромската общност от  четири области – Пловдив, Хасково, Стара Загора и Пазарджик.

ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ:

Желания ефект и въздействие върху целевите групи ще се съсредоточи  върху:

• повишена толерантност на работодателите към етническите малцинства с акцент върху ромският етнос.
• промяна на изградени негативни стереотипи и  тенденции в българското общество и по – специално сред българските работодатели за промяна на мисленето им.
• внедрена запазена марка „Етнически толерантен работодател”